Foto: Assessoria
A Maternidade Escola Santa Mônica (MESM), unidade assistencial da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal), celebrou, em janeiro de 2026, a conclusão bem-sucedida da participação no Projeto de Reestruturação de Hospitais Públicos (RHP).
Desenvolvido no âmbito do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS), o projeto resultou em um avanço significativo nos processos de gestão e assistência da unidade. A taxa de conformidade das áreas foco saltou de 29,3% para 55,5% ao final do ciclo.
A iniciativa, fruto de parceria com o Ministério da Saúde (MS), teve duração de 15 meses. O principal objetivo foi qualificar a gestão hospitalar e aprimorar o cuidado oferecido à população usuária do SUS.
O progresso da maternidade foi mensurado pela Ferramenta de Avaliação Hospitalar (FAHosp), uma metodologia que diagnostica a aderência da instituição a práticas de qualidade e segurança.
No início do projeto, o diagnóstico das áreas prioritárias indicava uma conformidade de apenas 29,3%. Após a implementação das melhorias, a avaliação final de dezembro de 2025 registrou uma evolução para 55,5%, demonstrando a eficácia das intervenções feitas.
Entre os setores que receberam intervenções diretas e apresentaram melhorias de processos estão o Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), Núcleo de Educação Permanente (NEP), Núcleo Interno de Regulação (NIR), Pronto Socorro, UTI e Enfermarias, Farmácia e Equipamentos Médicos.
De acordo com Clarigleide Menezes, gerente da qualidade e NSP, receber o projeto de reestruturação dos hospitais públicos na Maternidade Escola Santa Mônica foi de grande importância.
Organizamos documentos, cronogramas, passagem de plantão escrita. Implantamos a sistematização da assistência de enfermagem nos setores assistenciais, implantamos o protocolo de SEPSE, mas o maior impacto foi a reestruturação dos processos e o fortalecimento da cultura de segurança na maternidade”, destacou Clarigleide.
Dados apresentados à direção da unidade revelam melhorias em setores específicos. O Núcleo Interno de Regulação (NIR), por exemplo, saiu de uma conformidade inicial de aproximadamente 24,1% para 58,1%. Outro destaque foi a Enfermaria, que saltou de 23,3% para 62,9%. Já a área de Equipamentos Médicos avançou de 47,9% para 87,5%, garantindo maior controle e segurança tecnológica para a assistência.
O sucesso do Ciclo Longo do RHP na MESM foi fruto de uma rotina intensa de capacitação e monitoramento. Durante os 15 meses de projeto, a equipe da maternidade participou de visitas presenciais de consultores do RHP, videoconferências de acompanhamento, capacitações presenciais, que abordou temas como Auditoria Interna, Ferramentas da Qualidade e Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), além de Sessões de Aprendizagem Virtual (SAV).
Os treinamentos envolveram massivamente os colaboradores, com destaque para a participação de 100% do público-alvo nas capacitações sobre Indicadores, Ferramentas da Qualidade e Processo de Enfermagem – SAE.
Para Clarigleide, essa certificação simboliza não apenas o fim de um ciclo de aprendizado, mas a consolidação de uma nova cultura organizacional. “As ferramentas que adquirimos permanecem conosco, garantindo que a busca pela segurança do paciente seja uma prática diária na Santa Mônica”, disse a gerente.
A supervisora geral da MESM, Elisângela Sanches, ressaltou que nada se constrói sozinho, destacando que a certificação do RHP evidencia a busca constante da maternidade por qualidade e segurança.
Segundo ela, embora o projeto tenha sido executado em setores específicos, o resultado reflete a instituição como um todo, uma vez que todos os setores são interdependentes.
*Com Assessoria
